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應高峰，1977年11月9日生，浙江永康人，南龍集團繼承人，高級經濟師，現任南龍集團董事長、中共支部書記，是永康杰出青年企業家

1996年7月，不滿20歲的應高峰開始執掌浙江南龍工貿有限公司（南龍集團有限公司的前身），現任南龍集團董事長、黨支部書記、營銷部經理、浙江南龍不銹鋼制品研究所所長、浙江華宏數控設備研發中心領導小組組長等職務。

經過14年的風雨歷程，堅持以“一業為主，多元輻射，專業做大，輔業做強”的經營思路，應高峰使一家小公司發展壯大成為保溫杯行業的龍頭企業。

二、經營之道

應高峰同志秉承“與時俱進 以人為本”的經營理念，積極促進企業轉型與提升。他還擔任公司黨支部書記職務，領導公司黨組織發揮政治核心作用，帶頭踐行“三個代表”重要思想，抓物質文明建設，同時抓社會主義精神文明建設，是我市最早擺脫家屬式管理，主動實現規范化管理，快速建立現代企業科學治理機制的私營企業之一。公司黨、工、團等組織健全，他極力支持、指導和關心這些組織的工作，這些組織也都按各自的組織性質開展有效的工作。因為科學管理，規范有效，政府部門的勞動管理年度考核每年順利通過。公司被評為市級“文明單位”、“花園式企業”、“金華市扶貧濟困、回報社會先進企業”等光榮稱號。

應高峰的又一個閃亮點就是以產品創新和技術創新為抓手，領導南龍不銹鋼制品研究所狠抓新產品研發，近幾年來，已擁有國家知識產權局授權的設計人為應高峰的設計專利達108項，浙江省新產品項目1項，獲得了永康市專利實施特別獎。其中，應高峰的二項產品分別獲得永康市科技進步一等獎與三等獎。同時，應高峰重視標準化提升，2010年，引領公司積極參與不銹鋼真空保溫杯國家標準起草工作，為不銹鋼制品全行業標準化水平提升做出巨大貢獻。